とらいあんぐるとは？

NPO法人とらいあんぐるは、当事者がいち早く市民としての尊厳ある暮らしを享受出来るよう社会参加の実現を支援する為に、墨田区に「隅田作業所」「すみだ花工房」「Loop.a.s」「とらいあんぐるサポートセンター」の４つの事業所を運営しています。
地域社会・医療・福祉の架け橋となるためにケアマネジメントを基調とした包括支援を行います。

とらいあんぐるは３つの願いを込めて活動しています。それは、こころの病がある方が

  1. 地域社会で安心して暮らせること
  2. 適切な医療機関にかかれること
  3. 利用者される方がご自身のニーズにあった福祉サービスに繋がること

様々な活動を通して、とらいあんぐるの利用者に１つでも多くの「よかった」を感じていただけるよう、これからも精一杯支援を行っていきます。

とらいあんぐるは、こころの病を抱える方と社会を繋ぎます。

　とらいあんぐる　行動計画　

職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和6年10月1日～令和11年9月30日までの3年間

２．内容

　　目標１：育児休業を取得しやすい職場環境を整えるため、育児休業中の代替要員が必要な場合には、
　　　　　　必要な人員を配置することを職員に周知する。様々な職員がそのときに必要としたスキル
　　　　　　が学べるよう、オンライン研修が受講できる環境を整える。

　　〈対策〉
　　　●令和6年10月～　育児休業取得者が予定される担当部署と本部事務局担当者が打ち合わせを行う

　　　●令和6年10月～　オンライン研修の導入

　　目標2：既に導入済みの課題解決休暇制度の周知と取得を促進

　　〈対策〉
　　　●令和６年１1月～　課題解決休暇の取得を職員会議の場で促す